143、 一个晋升的好机会
“什么故事?”张义仁追问道。
“说在公路的某段路上,大部分车子在这附近都会缺油,于是有人在这里开了一家加油站,赚了很多钱,成为千万富豪,事情很快就传开了。如果这个故事发生在犹太人身上,接下来是这样的。很快就有第二个犹太人就在加油站附近开了一家餐馆,也赚了很多钱,第三个犹太人知道之后,实地考察之后,开了一家旅馆,第四个犹太人去了之后开了日用品商店,第五家犹太人开了服装店。等到若干年后,这里成为了一个繁荣的商业区,所有开店的犹太人都赚了大钱。”
“这个我知道啊,犹太人是世界上最聪明,最会做生意的人,他们能这样做太正常了。”张义仁说道,他不明白姜丽要给他讲什么,这个故事跟自己等一个星期再辞职做盒饭生意有什么关系?
“如果这个故事发生在中国,你知道会是什么样子?”
“不知道。”张义仁很干脆的摇了摇头。
“这个故事如果发生在中国,一个人在公路附近开了家加油站,赚了很多钱之后,很快就会有人在附近开第二家加油站,接下来会有第三个人开第三家加油站,然后大家开始恶性竞争,低价促销,互相下黑手,最后所有人都亏本赚不到钱,连第一个在那里开店的人,最后生意也没办法继续做下去,只能关门大吉。”
“不会那么夸张吧?这故事也太离谱了一点,说得咱们中国人好像只懂得跟风和恶性竞争一样。”张义仁正是热血爱国的年龄段,听到这个故事,心里顿时觉得很不舒服:怎么就把中国人说得那么不堪?
“这故事是有点夸张,不过却是普遍情况,你现在才刚走上社会没多久,等过了几年,你经历的事情多了,就知道这个故事说的太对了。咱们中国人看到别人发财,自己动脑子去想新门路的人很少,大部分都是跟风,然后开始恶性竞价,我让你等一个星期再辞职,是因为卖盒饭这个生意很可能存在着隐患,现在是没人看到这个商机,等到有人看到陈刚赚那么多钱,肯定就要跟风,或者下黑手了,到时候卖盒饭就赚不了多少了。”
“不可能吧?我们去求职公寓把盒饭卖给那些求职者,是因为我们认识求职公寓的老板,跟他关系还算不错,别人就是想把盒饭生意做进去,还要经过他那一关的。”张义仁觉得姜丽太危言耸听了一点,哪里可能那么快就出现恶性竞争?
“就是因为你们这个生意要靠别人,我才会建议你不要急着辞职的,你们现在卖盒饭,有没有给他提成?”
“有,一盒八毛。要不然他才不会让我们在里面卖盒饭的。”
“如果换了你是求职公寓的老板,有人也要进来卖盒饭,一盒给你提一块,或者一块五,你愿意让哪个人做这个生意?”姜丽问道。
“你这样说是没错,可是哪里可能会有那么快?就算跟风和恶性竞争真的出现,最少也要一两个月之后吧,到那个时候我们就已经站稳脚跟了。”张义仁在心里不肯接受这个答案,他跟陈刚才刚刚开始人生的辉煌路,怎么可能那么快就被毁了?
“我也希望不会这样,所以才让你先等一段时间再辞职做盒饭生意,我觉得你最好等半个月,一个星期都不够保险。”
“我看看吧,不可能那么夸张的。”张义仁还是不相信姜丽的说辞,其实换了谁都会这样,你好不容易发现了一个发财的门路,现在有人告诉你,没多久,你这条路就会被人挤着走,挤到你无路可走,你能接受吗?要是换了是陌生人说这番话,你说不定直接给他一个耳刮子了,这他妈不是咒人吗?
姜丽不再说话,她知道张义仁在没见到事情真正发生之前,是不会相信她的话的,她再怎么劝说也没用,还不如干脆不说,反正很快就能见分晓。其实她也挺希望自己的猜测是错误的,如果没有跟风和恶性竞争,陈刚和张义仁真的把盒饭事业做起来的话,以后张义仁就能真正的出人头地,这也是她很希望看到的。
两个人沉默下来,张义仁这才发觉自己的态度有点太强硬了,好像在一直拒绝和反驳姜丽对自己的关心,于是他就把话题转到了另外一个上面:“对了,蒙自源到现在还没给我打电话,看来是不准备要我了,我就是想不明白,我的方案做得那么好,他们的那个面试官那么喜欢,还拿去复印了一份,怎么会不要我?”
“很简单,你没有工作经验,人家以为那些方案不是你做的,是你偷了别人的方案在用。”姜丽解释道。
“什么?!那个人在怀疑那些方案不是我做的?不是我做的我拿去干什么?!这不是扯淡吗?!”张义仁出离愤怒了,自己长得很像那种弄虚作假的人吗?为什么拿着自己做的推广方案去面试应聘,方案过了,人反倒没过?
“你当然知道方案是自己做的,可对方不知道啊。很少会有人相信,一个刚毕业走上社会的小青年,能做出成熟的品牌推广方案,要是你说那些方案,是你跟着别人一起合作的,说不定蒙自源那边还会要你,但是当时他追问了你,是不是你独立完成的时候,你的回答错误,让他以为你是在弄虚作假。搞人力的最讨厌弄虚作假的人,所以,他就把你给排除在了候选人的名单之外。”
“我靠!我那是实话实说,那些方案本来就是我一个人做的。怎么实话实说反倒没有活路,这不是逼着我撒谎吗?”张义仁真的想要骂娘,这他妈的都什么事儿?这简直是现实版的指鹿为马,逼良为娼啊!难道以后去别的公司面试,我拿着自己的作品,还要说是跟别人合作完成的?
“没办法,中国人就爱讲资历和经验,职场上也不能例外。很多公司都是熬资历,新人进去很难混出头,就算再有能力,也只能一步步来,有职位晋升,也是先提升老员工,哪怕老员工再平庸。”
“不是说看能力的吗?不是说谁给企业创造的价值高,就提升什么人吗?把平庸的员工提上去干吗?”
“企业也有自己的打算,提升人不能单看能力啊,还要照顾到老员工的情绪和想法,要是人家在企业里混了那么久,你一个小年轻刚进去没多久就爬到人家头上去了,你觉得老员工会不会有怨气?他们再跟其他的老员工抱怨,就会造成集体军心动摇,到时候企业招聘新员工的成本会更高,所以,内部提升在企业里属于很正常的情况,哪怕员工再平庸,也要提拔几个上来,稳定军心的。”姜丽解释道。
“原来是这样,我还真的以为所有的事情都是看能力呢。没想到这中间还有那么多的规矩。”张义仁不由得感慨起来,自己的社会经验还是太少,而且对社会的认知太过幼稚。
“其实以你的能力,在职场上做个三四年之后,就可以进入经理级别,五年之后,就可以做到总监级别,只不过你需要一个好的平台,如果找不到好的平台,你就只能在底层打转。优雅这个公司,你就算在里面上班,也不能超过一年,快到一年的时候,就赶紧找工作,有了合适的就离开,按照你说的那种情况,优雅内部的混乱和消极怠工,时间久了,会让你整个人都跟着变成十分懒散的人,等到这种工作模式成了你的习惯,你去新的企业,就没有了任何竞争力。”姜丽一脸严肃的说道。
“我知道,我也正在考虑要不要离开优雅。”
“刚步入职场的新人,找工作最忌讳的就是找悠闲无比的那种,因为最开始的几年正是你学习和能力提升的时间,要是天天都在混日子,这种日子过上几年,以后你在职场上,也就只会混日子了。”
“我知道,我肯定不会混日子的,哪怕钱拿得再少,我也不会那么做的。”张义仁点了点头,一本正经的回答道。他知道这是姜丽的一番善意提醒,这个道理他也很明白:年轻的时候不去努力,不去吃苦,难道要等老了再去努力吃苦,喝西北风?
很多刚步入职场的新人找工作的时候,都是挑轻松的去干,等到过了几年之后,发现自己的同学或者同事都成了自己仰望的存在,回头看自己还是一事无成,于是天天埋怨命运不公,却从来没想过,这一切是自己的拈轻怕重,不想努力拼搏造成的。
人总是这样,只看得到别人光鲜亮丽成功的时刻,却看不到别人为了成功所付出的血汗和代价。
两个人又说了一会儿话之后,时间已经来到了六点多,张义仁拉着姜丽又去洗了个鸳鸯浴之后,两个人下楼吃了早餐,张义仁出发去上班,姜丽回住处睡觉休息。
跟姜丽这番交流之后,张义仁的心思起了变化,他觉得就算自己明天就辞职不干了,只要在优雅一天,就努力去工作,去学习东西,哪怕公司里没什么事儿做,自己也可以学习其他企业的品牌推广案例,来充实自己。混日子这种事儿,只有富二代才有资格去选,自己这种农村出来的穷孩子,身上挑着那么重的担子,如果荒废了青春,那就是荒废了一辈子。
上午的时候,柯总监又把张义仁叫过去聊了聊关于品牌策略调整的事情,他告诉张义仁:“广告公司那边说了,下周一能给我们一个品牌方案的初稿,这个到时候是要跟高太一起讨论的,我们两个再把方案的内容大致过一遍,讨论一下,看能不能有新的想法。”
“好。”
这一次,张义仁没有再去计较自己的创意会不会被柯总监盗用,也不会去想,自己一个月才拿一千三的工资,给企业做这么重要的工作,会不会吃亏,因为他知道,如果自己斤斤计较自己的那些微薄的得失的话,以后失去的会更多。
吃亏是福这个词,不是随便说说而已的,这是前人总结出来的一个真理。当然,这里的吃亏也不是说那种哑巴亏,也不是让你去吃那种对自己没有任何帮助的亏。你所要做的,是寻找那些可以让你改变成长的事情去做,也许做出来之后,劳动成果就被别人给抢去了,虽然你没有得到眼前的实际利益,但是自身的成长又怎么可能是那点微薄利益可以替代的?
柯总监对张义仁的表现十分满意,两个人越聊越开心,很快就到了中午吃饭的时间。也许是觉得自己一直没有给张义仁创造个好的条件,内心有点愧疚,柯总监开口说道:“对了,小张,有件事情我提前跟你说一下。”
“什么事情?柯总。”
“是这样的,前两天跟广告公司交流了之后,我就一直在向高太建议,把推广部细分成两个部门,一个部门专门做渠道促销,另外一个部门专门负责品牌推广和方案设计,而且推广部还要扩大规模,再招一批新人。我觉得你的想法和能力都不错,所以,品牌那个部门我准备回头交给你负责,到时候把你调整为经理级别。不过这个调整需要耗费一段时间去准备,等到过了年,应该差不多,到时候你的薪资也会跟着调整的,你有没有什么意见?”柯总监抛出了一个巨大的馅饼。
“谢谢柯总,我一定会好好工作的。”张义仁除了感谢之外,哪里还有半分的意见?他恨不得这个方案马上实施,自己混个经理职位当当。
张义仁被柯总监这么一忽悠,顿时又信心满满,他觉得优雅似乎也没那么不堪,现在柯总监不是已经给了自己晋升的机会了吗?(未完待续)
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“说在公路的某段路上,大部分车子在这附近都会缺油,于是有人在这里开了一家加油站,赚了很多钱,成为千万富豪,事情很快就传开了。如果这个故事发生在犹太人身上,接下来是这样的。很快就有第二个犹太人就在加油站附近开了一家餐馆,也赚了很多钱,第三个犹太人知道之后,实地考察之后,开了一家旅馆,第四个犹太人去了之后开了日用品商店,第五家犹太人开了服装店。等到若干年后,这里成为了一个繁荣的商业区,所有开店的犹太人都赚了大钱。”
“这个我知道啊,犹太人是世界上最聪明,最会做生意的人,他们能这样做太正常了。”张义仁说道,他不明白姜丽要给他讲什么,这个故事跟自己等一个星期再辞职做盒饭生意有什么关系?
“如果这个故事发生在中国,你知道会是什么样子?”
“不知道。”张义仁很干脆的摇了摇头。
“这个故事如果发生在中国,一个人在公路附近开了家加油站,赚了很多钱之后,很快就会有人在附近开第二家加油站,接下来会有第三个人开第三家加油站,然后大家开始恶性竞争,低价促销,互相下黑手,最后所有人都亏本赚不到钱,连第一个在那里开店的人,最后生意也没办法继续做下去,只能关门大吉。”
“不会那么夸张吧?这故事也太离谱了一点,说得咱们中国人好像只懂得跟风和恶性竞争一样。”张义仁正是热血爱国的年龄段,听到这个故事,心里顿时觉得很不舒服:怎么就把中国人说得那么不堪?
“这故事是有点夸张,不过却是普遍情况,你现在才刚走上社会没多久,等过了几年,你经历的事情多了,就知道这个故事说的太对了。咱们中国人看到别人发财,自己动脑子去想新门路的人很少,大部分都是跟风,然后开始恶性竞价,我让你等一个星期再辞职,是因为卖盒饭这个生意很可能存在着隐患,现在是没人看到这个商机,等到有人看到陈刚赚那么多钱,肯定就要跟风,或者下黑手了,到时候卖盒饭就赚不了多少了。”
“不可能吧?我们去求职公寓把盒饭卖给那些求职者,是因为我们认识求职公寓的老板,跟他关系还算不错,别人就是想把盒饭生意做进去,还要经过他那一关的。”张义仁觉得姜丽太危言耸听了一点,哪里可能那么快就出现恶性竞争?
“就是因为你们这个生意要靠别人,我才会建议你不要急着辞职的,你们现在卖盒饭,有没有给他提成?”
“有,一盒八毛。要不然他才不会让我们在里面卖盒饭的。”
“如果换了你是求职公寓的老板,有人也要进来卖盒饭,一盒给你提一块,或者一块五,你愿意让哪个人做这个生意?”姜丽问道。
“你这样说是没错,可是哪里可能会有那么快?就算跟风和恶性竞争真的出现,最少也要一两个月之后吧,到那个时候我们就已经站稳脚跟了。”张义仁在心里不肯接受这个答案,他跟陈刚才刚刚开始人生的辉煌路,怎么可能那么快就被毁了?
“我也希望不会这样,所以才让你先等一段时间再辞职做盒饭生意,我觉得你最好等半个月,一个星期都不够保险。”
“我看看吧,不可能那么夸张的。”张义仁还是不相信姜丽的说辞,其实换了谁都会这样,你好不容易发现了一个发财的门路,现在有人告诉你,没多久,你这条路就会被人挤着走,挤到你无路可走,你能接受吗?要是换了是陌生人说这番话,你说不定直接给他一个耳刮子了,这他妈不是咒人吗?
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两个人沉默下来,张义仁这才发觉自己的态度有点太强硬了,好像在一直拒绝和反驳姜丽对自己的关心,于是他就把话题转到了另外一个上面:“对了,蒙自源到现在还没给我打电话,看来是不准备要我了,我就是想不明白,我的方案做得那么好,他们的那个面试官那么喜欢,还拿去复印了一份,怎么会不要我?”
“很简单,你没有工作经验,人家以为那些方案不是你做的,是你偷了别人的方案在用。”姜丽解释道。
“什么?!那个人在怀疑那些方案不是我做的?不是我做的我拿去干什么?!这不是扯淡吗?!”张义仁出离愤怒了,自己长得很像那种弄虚作假的人吗?为什么拿着自己做的推广方案去面试应聘,方案过了,人反倒没过?
“你当然知道方案是自己做的,可对方不知道啊。很少会有人相信,一个刚毕业走上社会的小青年,能做出成熟的品牌推广方案,要是你说那些方案,是你跟着别人一起合作的,说不定蒙自源那边还会要你,但是当时他追问了你,是不是你独立完成的时候,你的回答错误,让他以为你是在弄虚作假。搞人力的最讨厌弄虚作假的人,所以,他就把你给排除在了候选人的名单之外。”
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“没办法,中国人就爱讲资历和经验,职场上也不能例外。很多公司都是熬资历,新人进去很难混出头,就算再有能力,也只能一步步来,有职位晋升,也是先提升老员工,哪怕老员工再平庸。”
“不是说看能力的吗?不是说谁给企业创造的价值高,就提升什么人吗?把平庸的员工提上去干吗?”
“企业也有自己的打算,提升人不能单看能力啊,还要照顾到老员工的情绪和想法,要是人家在企业里混了那么久,你一个小年轻刚进去没多久就爬到人家头上去了,你觉得老员工会不会有怨气?他们再跟其他的老员工抱怨,就会造成集体军心动摇,到时候企业招聘新员工的成本会更高,所以,内部提升在企业里属于很正常的情况,哪怕员工再平庸,也要提拔几个上来,稳定军心的。”姜丽解释道。
“原来是这样,我还真的以为所有的事情都是看能力呢。没想到这中间还有那么多的规矩。”张义仁不由得感慨起来,自己的社会经验还是太少,而且对社会的认知太过幼稚。
“其实以你的能力,在职场上做个三四年之后,就可以进入经理级别,五年之后,就可以做到总监级别,只不过你需要一个好的平台,如果找不到好的平台,你就只能在底层打转。优雅这个公司,你就算在里面上班,也不能超过一年,快到一年的时候,就赶紧找工作,有了合适的就离开,按照你说的那种情况,优雅内部的混乱和消极怠工,时间久了,会让你整个人都跟着变成十分懒散的人,等到这种工作模式成了你的习惯,你去新的企业,就没有了任何竞争力。”姜丽一脸严肃的说道。
“我知道,我也正在考虑要不要离开优雅。”
“刚步入职场的新人,找工作最忌讳的就是找悠闲无比的那种,因为最开始的几年正是你学习和能力提升的时间,要是天天都在混日子,这种日子过上几年,以后你在职场上,也就只会混日子了。”
“我知道,我肯定不会混日子的,哪怕钱拿得再少,我也不会那么做的。”张义仁点了点头,一本正经的回答道。他知道这是姜丽的一番善意提醒,这个道理他也很明白:年轻的时候不去努力,不去吃苦,难道要等老了再去努力吃苦,喝西北风?
很多刚步入职场的新人找工作的时候,都是挑轻松的去干,等到过了几年之后,发现自己的同学或者同事都成了自己仰望的存在,回头看自己还是一事无成,于是天天埋怨命运不公,却从来没想过,这一切是自己的拈轻怕重,不想努力拼搏造成的。
人总是这样,只看得到别人光鲜亮丽成功的时刻,却看不到别人为了成功所付出的血汗和代价。
两个人又说了一会儿话之后,时间已经来到了六点多,张义仁拉着姜丽又去洗了个鸳鸯浴之后,两个人下楼吃了早餐,张义仁出发去上班,姜丽回住处睡觉休息。
跟姜丽这番交流之后,张义仁的心思起了变化,他觉得就算自己明天就辞职不干了,只要在优雅一天,就努力去工作,去学习东西,哪怕公司里没什么事儿做,自己也可以学习其他企业的品牌推广案例,来充实自己。混日子这种事儿,只有富二代才有资格去选,自己这种农村出来的穷孩子,身上挑着那么重的担子,如果荒废了青春,那就是荒废了一辈子。
上午的时候,柯总监又把张义仁叫过去聊了聊关于品牌策略调整的事情,他告诉张义仁:“广告公司那边说了,下周一能给我们一个品牌方案的初稿,这个到时候是要跟高太一起讨论的,我们两个再把方案的内容大致过一遍,讨论一下,看能不能有新的想法。”
“好。”
这一次,张义仁没有再去计较自己的创意会不会被柯总监盗用,也不会去想,自己一个月才拿一千三的工资,给企业做这么重要的工作,会不会吃亏,因为他知道,如果自己斤斤计较自己的那些微薄的得失的话,以后失去的会更多。
吃亏是福这个词,不是随便说说而已的,这是前人总结出来的一个真理。当然,这里的吃亏也不是说那种哑巴亏,也不是让你去吃那种对自己没有任何帮助的亏。你所要做的,是寻找那些可以让你改变成长的事情去做,也许做出来之后,劳动成果就被别人给抢去了,虽然你没有得到眼前的实际利益,但是自身的成长又怎么可能是那点微薄利益可以替代的?
柯总监对张义仁的表现十分满意,两个人越聊越开心,很快就到了中午吃饭的时间。也许是觉得自己一直没有给张义仁创造个好的条件,内心有点愧疚,柯总监开口说道:“对了,小张,有件事情我提前跟你说一下。”
“什么事情?柯总。”
“是这样的,前两天跟广告公司交流了之后,我就一直在向高太建议,把推广部细分成两个部门,一个部门专门做渠道促销,另外一个部门专门负责品牌推广和方案设计,而且推广部还要扩大规模,再招一批新人。我觉得你的想法和能力都不错,所以,品牌那个部门我准备回头交给你负责,到时候把你调整为经理级别。不过这个调整需要耗费一段时间去准备,等到过了年,应该差不多,到时候你的薪资也会跟着调整的,你有没有什么意见?”柯总监抛出了一个巨大的馅饼。
“谢谢柯总,我一定会好好工作的。”张义仁除了感谢之外,哪里还有半分的意见?他恨不得这个方案马上实施,自己混个经理职位当当。
张义仁被柯总监这么一忽悠,顿时又信心满满,他觉得优雅似乎也没那么不堪,现在柯总监不是已经给了自己晋升的机会了吗?(未完待续)
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