、方圆也有很多无奈
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[第3章第三卷局长之路
第895节2788、方圆也有很多无奈
侯月芳出现在众人面前的时候,还是留下了深刻的印象。关键是她的穿着,时尚先潮,很具有吸引眼球的魅力。修身塑形的职业西装套裙,简直就是量体裁衣、贴身而做,让该凸的地方都凸,让该凹的地方都凹,把女性能体现出来的所谓美都体现得淋漓尽致。这绝对是极致诱惑的装扮,虽然侯月芳也奔三朝四。看得出来,侯月芳为了今天的面试,也确实在家精心打扮过。
忽然,在旁听的幼儿园老师人群中传出了低低的声音:“狐狸精!”
评委听到了,侯月芳也听到了。侯月芳回过头来,看了一眼坐在最后面旁听的老师们,眼神里透过轻蔑与不屑。
转过脸来,侯月芳嫣然一笑,妩媚丛生:“各位评委领导,中午好。我是参加东州市实验幼儿园园长竞聘的候选人侯月芳。目前担任东州市商务局幼儿园园长。”
这个招呼还是中规中矩。原本以为侯月芳就要坐下,接受评委们的提问。却没有想到,侯月芳突然又开口道:“其实我非常崇拜方局长。这几天我认真学习了方局长从一线教师到教育局长的奋斗历程,我感觉到我这些年真是白活了。方局长成长的历程,我用八个字概括,这就是:业绩、改革、创新、拼搏。我想,今后无论我做什么工作,就用这八字方针指导我的工作。我要做一个像方局长一样的园长,富有改革精神,工作注重创新,要把业绩摆在首位,不怕吃苦受累加班加点,拼一下又何妨?”
几个旁听的幼儿园教师就咧了嘴:千万别让这姓侯的当园长啊!如果她当了园长,还不得把我们累死呀!
组织部仉洪军、人社局赵达夫、教育局孙红军分别提出了各自的问题,侯月芳一一作答,几乎未加任何思考一般,全都是胸有成竹,脱口而出。而且对问题的剖析,深刻而到位;对问题的解答,很有见解。只是,有些地方,稍微显得激进了一些。不可否认,有些事情,比如教师的惰性和职业倦怠感,用亲情感化的方式,用谢君所说的荣誉激励和特质刺激的方法,有一定的作用,但不会起到根本效果,属于治表不治本。倒是采用侯月芳的方式,即建立起一套完善的奖励和处罚机制,奖励与处罚相结合,才会真正起到奖勤罚懒的作用和效果。只是,建立起这样一套机制,很不容易,至少会遭到超过一半的幼儿园老师的反对。谁愿意受一套制度来约束?对于一些平常比较懒散的教师来说,有了这样一套机制,就意味着以后可能收入上比其他肯干的教师要少许多,这怎么能接受?这些教师,越看侯月芳越不顺眼!再加上过去的一个星期,侯月芳在幼儿园已经对一些懒散的教师颇有指责,无形之中得罪了不少的老师,只有侯月芳不自知而已。管理一个教师团队,不是那么容易的一件事。一个教师团队,有积极的人,也会有消极的人,有上进的人,也会有安于现状的人。而安于现状的人,最反感最讨厌的,就是改革,就是在改革过程中触动他们的利益。
方圆倒是很赞赏侯月芳的回答。现在,东州教育这坛死活,需要有敢于破除坚冰的人来撼动一下了。可是,最终评委的打分,侯月芳还是排在了谢君的后面,位居第二名,说明其他评委也认为侯月芳有水平,但有点偏激,算是总体认可,只是认可度略微低于谢君一点点而已。这仅仅是评委的分数,并没有当场公布。
10名候选人被请到了面试的考场。方圆说:“这一次园长竞聘,市教育局的改革不仅仅是请幼儿园老师们来旁听,请新闻媒体的记者来旁听,更要在人事制度改革方面,做出一定的探索。我们的设想是,要尊重老师们的意见。因此,这一次的园长竞聘,还将老师们的意见,加入考评总分数里。我们7位评委的分数占70%,老师们的分数,占30%。现在票选,现在公布。现在请工作人员发选票,每一位老师都可以投3个人选,第一人选得5分,第二人选得3分,第三人选得1分,累计得分乘以30%,就是每一位园长候选人的群众评议分。现在开始填写选票吧。”
实验幼儿园的老师们,感到很新奇;新闻记者们,又闻到了血腥味儿:民·主,这就是民·主啊!
选票很快就填好了。老师们把填写好的选票投入了投票箱。教育局的工作人员现在唱票、计分,很快,32名教师的投票分数出来了,谢君以133分的成绩高居各位候选人之首,乘以30%,竟然得分40分,而第二名的得分仅仅有14分,第三名的得分仅有9分,侯月芳只得到了1分!
这个时候,投影屏幕上打出了评委分和乘以70%的得分,谢君同样是高居榜首,而侯月芳是排在第二名。
可是,再加上30%的教师投票分,侯月芳已经落到了第5位。而谢君领先的优势进一步扩大,当之无愧地成为了得分最高的人!
方圆宣布:“谢君同志在本次东州市实验幼儿园园长竞聘中当选,在通过政治审核、体检之后,将会正式任命。”
方圆的心里有些遗憾:其暑月芳也是难得的人才,如果按照方圆的个人主观意愿,更倾向于聘用侯月芳。侯月芳会让实验幼儿园大变样,而谢君很显然不具备这样的思路、这样的魄力。方圆感到有些力不从心:一旦民·主化,有的时候获胜的不是最优秀的人才,而是最具有人缘的人。从这一次教师的投票就可以看出,侯月芳再有改革思想,不被教师群体所接纳,也等于零。
谢君激动地站了起来,朝着主席台深深鞠躬,朝着老师们深深鞠躬。老师们对这位新园长抱以热烈的掌声,表达了欢迎之情。
但方圆没有给谢君表演的机会。方圆说:“本次园长竞聘的过程,公开,公平,公正,可以接受社会的检验、媒体的监督,我们问心无愧。因为还没有正式聘任,所以,谢君同志在获得教育局正式任命之前,不接受媒体的采访。现在,我宣布,东州实验幼儿园园长竞聘圆满完成。谢谢大家!”
侯月芳的脸上写满了失望,泪水已经挂满了脸颊。她是做过精心准备的,但万万没有想到,还有教师民·主评议这个环节!侯月芳不服,却没有办法抨击本次竞聘不公,只能感叹:老天无眼,埋没了人才。
但是,很快侯月芳又看到了希望。竞聘结束之后,方圆等人没有立刻接受新闻记者的采访,而是把10位面试候选人召集到了另外一间教室。方圆亲切地对众人说:“各位都是东州市学前教育的优秀人才,能参加这样一次严格而公正的园长竞聘,我相信都是大家一笔宝贵的财富,积累了经验,增长了见识,提高了素质。首先,我要代表市教育局,向在竞聘中获得第一名的谢君同志表示祝贺!同时,我也想对其他九位同志说,你们的卓越表现,都已经深深地留在我和孙书记、人社局赵局长、组织部仉科长等领导们的心中。市教育局在干部选聘方面迈出了改革的关键一步,今后会拿出更多的岗位进行公开竞聘,包括一些幼儿园园长岗位的竞聘。同时,如果有合适的岗位,教育局也会优先聘用9中未能获得第一名的同志。所以,请抹掉眼泪,放下包袱,在工作中继续努力,力争把握好下一次的机会。”
方圆走到大家中间,与大家一一把手。握到侯月芳的手时,方圆说:“侯园长,你是一个优秀人才。记住一句话,是金子总会发光的。”侯月芳顿时热泪盈眶。亅【百\|度\|搜\|經\|典\|小\|說\|免\|费\|下\|载\|小\|说】亅亅亅亅
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[第3章第三卷局长之路
第895节2788、方圆也有很多无奈
侯月芳出现在众人面前的时候,还是留下了深刻的印象。关键是她的穿着,时尚先潮,很具有吸引眼球的魅力。修身塑形的职业西装套裙,简直就是量体裁衣、贴身而做,让该凸的地方都凸,让该凹的地方都凹,把女性能体现出来的所谓美都体现得淋漓尽致。这绝对是极致诱惑的装扮,虽然侯月芳也奔三朝四。看得出来,侯月芳为了今天的面试,也确实在家精心打扮过。
忽然,在旁听的幼儿园老师人群中传出了低低的声音:“狐狸精!”
评委听到了,侯月芳也听到了。侯月芳回过头来,看了一眼坐在最后面旁听的老师们,眼神里透过轻蔑与不屑。
转过脸来,侯月芳嫣然一笑,妩媚丛生:“各位评委领导,中午好。我是参加东州市实验幼儿园园长竞聘的候选人侯月芳。目前担任东州市商务局幼儿园园长。”
这个招呼还是中规中矩。原本以为侯月芳就要坐下,接受评委们的提问。却没有想到,侯月芳突然又开口道:“其实我非常崇拜方局长。这几天我认真学习了方局长从一线教师到教育局长的奋斗历程,我感觉到我这些年真是白活了。方局长成长的历程,我用八个字概括,这就是:业绩、改革、创新、拼搏。我想,今后无论我做什么工作,就用这八字方针指导我的工作。我要做一个像方局长一样的园长,富有改革精神,工作注重创新,要把业绩摆在首位,不怕吃苦受累加班加点,拼一下又何妨?”
几个旁听的幼儿园教师就咧了嘴:千万别让这姓侯的当园长啊!如果她当了园长,还不得把我们累死呀!
组织部仉洪军、人社局赵达夫、教育局孙红军分别提出了各自的问题,侯月芳一一作答,几乎未加任何思考一般,全都是胸有成竹,脱口而出。而且对问题的剖析,深刻而到位;对问题的解答,很有见解。只是,有些地方,稍微显得激进了一些。不可否认,有些事情,比如教师的惰性和职业倦怠感,用亲情感化的方式,用谢君所说的荣誉激励和特质刺激的方法,有一定的作用,但不会起到根本效果,属于治表不治本。倒是采用侯月芳的方式,即建立起一套完善的奖励和处罚机制,奖励与处罚相结合,才会真正起到奖勤罚懒的作用和效果。只是,建立起这样一套机制,很不容易,至少会遭到超过一半的幼儿园老师的反对。谁愿意受一套制度来约束?对于一些平常比较懒散的教师来说,有了这样一套机制,就意味着以后可能收入上比其他肯干的教师要少许多,这怎么能接受?这些教师,越看侯月芳越不顺眼!再加上过去的一个星期,侯月芳在幼儿园已经对一些懒散的教师颇有指责,无形之中得罪了不少的老师,只有侯月芳不自知而已。管理一个教师团队,不是那么容易的一件事。一个教师团队,有积极的人,也会有消极的人,有上进的人,也会有安于现状的人。而安于现状的人,最反感最讨厌的,就是改革,就是在改革过程中触动他们的利益。
方圆倒是很赞赏侯月芳的回答。现在,东州教育这坛死活,需要有敢于破除坚冰的人来撼动一下了。可是,最终评委的打分,侯月芳还是排在了谢君的后面,位居第二名,说明其他评委也认为侯月芳有水平,但有点偏激,算是总体认可,只是认可度略微低于谢君一点点而已。这仅仅是评委的分数,并没有当场公布。
10名候选人被请到了面试的考场。方圆说:“这一次园长竞聘,市教育局的改革不仅仅是请幼儿园老师们来旁听,请新闻媒体的记者来旁听,更要在人事制度改革方面,做出一定的探索。我们的设想是,要尊重老师们的意见。因此,这一次的园长竞聘,还将老师们的意见,加入考评总分数里。我们7位评委的分数占70%,老师们的分数,占30%。现在票选,现在公布。现在请工作人员发选票,每一位老师都可以投3个人选,第一人选得5分,第二人选得3分,第三人选得1分,累计得分乘以30%,就是每一位园长候选人的群众评议分。现在开始填写选票吧。”
实验幼儿园的老师们,感到很新奇;新闻记者们,又闻到了血腥味儿:民·主,这就是民·主啊!
选票很快就填好了。老师们把填写好的选票投入了投票箱。教育局的工作人员现在唱票、计分,很快,32名教师的投票分数出来了,谢君以133分的成绩高居各位候选人之首,乘以30%,竟然得分40分,而第二名的得分仅仅有14分,第三名的得分仅有9分,侯月芳只得到了1分!
这个时候,投影屏幕上打出了评委分和乘以70%的得分,谢君同样是高居榜首,而侯月芳是排在第二名。
可是,再加上30%的教师投票分,侯月芳已经落到了第5位。而谢君领先的优势进一步扩大,当之无愧地成为了得分最高的人!
方圆宣布:“谢君同志在本次东州市实验幼儿园园长竞聘中当选,在通过政治审核、体检之后,将会正式任命。”
方圆的心里有些遗憾:其暑月芳也是难得的人才,如果按照方圆的个人主观意愿,更倾向于聘用侯月芳。侯月芳会让实验幼儿园大变样,而谢君很显然不具备这样的思路、这样的魄力。方圆感到有些力不从心:一旦民·主化,有的时候获胜的不是最优秀的人才,而是最具有人缘的人。从这一次教师的投票就可以看出,侯月芳再有改革思想,不被教师群体所接纳,也等于零。
谢君激动地站了起来,朝着主席台深深鞠躬,朝着老师们深深鞠躬。老师们对这位新园长抱以热烈的掌声,表达了欢迎之情。
但方圆没有给谢君表演的机会。方圆说:“本次园长竞聘的过程,公开,公平,公正,可以接受社会的检验、媒体的监督,我们问心无愧。因为还没有正式聘任,所以,谢君同志在获得教育局正式任命之前,不接受媒体的采访。现在,我宣布,东州实验幼儿园园长竞聘圆满完成。谢谢大家!”
侯月芳的脸上写满了失望,泪水已经挂满了脸颊。她是做过精心准备的,但万万没有想到,还有教师民·主评议这个环节!侯月芳不服,却没有办法抨击本次竞聘不公,只能感叹:老天无眼,埋没了人才。
但是,很快侯月芳又看到了希望。竞聘结束之后,方圆等人没有立刻接受新闻记者的采访,而是把10位面试候选人召集到了另外一间教室。方圆亲切地对众人说:“各位都是东州市学前教育的优秀人才,能参加这样一次严格而公正的园长竞聘,我相信都是大家一笔宝贵的财富,积累了经验,增长了见识,提高了素质。首先,我要代表市教育局,向在竞聘中获得第一名的谢君同志表示祝贺!同时,我也想对其他九位同志说,你们的卓越表现,都已经深深地留在我和孙书记、人社局赵局长、组织部仉科长等领导们的心中。市教育局在干部选聘方面迈出了改革的关键一步,今后会拿出更多的岗位进行公开竞聘,包括一些幼儿园园长岗位的竞聘。同时,如果有合适的岗位,教育局也会优先聘用9中未能获得第一名的同志。所以,请抹掉眼泪,放下包袱,在工作中继续努力,力争把握好下一次的机会。”
方圆走到大家中间,与大家一一把手。握到侯月芳的手时,方圆说:“侯园长,你是一个优秀人才。记住一句话,是金子总会发光的。”侯月芳顿时热泪盈眶。亅【百\|度\|搜\|經\|典\|小\|說\|免\|费\|下\|载\|小\|说】亅亅亅亅
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