893.问题一个比一个尖锐
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[第3章第三卷局长之路
第893节问题一个比一个尖锐
谢君今天穿着深色的职业套裙,秀出玲珑的曲线。初冬季节,只需厚一点的筒袜,就可让爱美的女子也可以穿上美丽的裙装,展示女子的婀娜与秀美。她出现在众评委们的面前,深深地鞠了一躬:“各位领导,各位评委好。我是今天抽签1号的考生谢君。”转过脸,又冲着旁听的幼儿园教师和新闻记者深深地鞠了一躬,似有若无地看了一眼正对着的摄像头。
全程录像,对有自信的考生来说,是一件好事。但对在座的评委来说,是沉重的压力。原本很神秘的干部选聘考试,而且完全暴露在镜头下、记者们面前,已没有半点神秘,谁如果想不公平公正,也恐怕是有心却不敢去做。至少要大差不差。
没有多余的话,谢君坐到了考生席上。富有亲和力的娇美面容,显示出了一个年近四十却保养得很好的知性女子特有的魅力,给每一位评委都留下很好的第一印象。虽然说,谢君最关注的是年轻的方圆局长,但每一位评委都感觉到,她的目光曾经或不时停留在各自的脸上。落落大方,谦和自信,笑容甜美,谁敢说,谢君留下的第一印象不好?
组织部仉洪军提出了第一道面试的问题:“请问,如果你担任园长,你准备怎样建立起科学有效的管理机制?”
谢君沉吟一会儿,抬起头来:“谢谢考官的提问。我认为,建立起科学的管理机制,对于幼儿园的正常运转、长远发展都是至关重要的。无论怎样的管理方式,都必须遵循以人为本的原则。要信任老师,依靠老师,尊重老师,培养老师。我围绕着这四个方面,谈谈如何建立起以人为本的幼儿园管理模式。”
谢君有条有理、不紧不慢地把自己的思想,渗透在说的每一句话里。坐在后面的老师们都竖着耳朵听,越听心里越舒服,越听越觉得谢园长把话说到了大家的心里。谢君毕竟是有园长工作经验的,在瓯江区教工幼儿园当过那么多年的园长,既有一定的理论高度,也能结合工作实践,还用心把“以人为本”的理念进行了阐述,语速不快,表达清楚,几位评委虽然面无表情,但也忍不住暗自点头。
谢君最后说:“各位评委,这些想法既是我学习先进管理理论、经验后的思考,也有我平常工作的实践。在各位专家面前,肯定还有很多不完善的地方。如果能有幸,不管会不会竞聘上市实验幼儿园园长的时候,我都殷切地期盼能够得到各位评委和专家的指导,纫的这些思考更加完善,更有可操作性。”
谢君的小结既自信,也谦虚。谁不喜欢这样的人呢?
人社局赵达夫提出了第二个问题:“1号考生,上级有的时候会布置很多工作任务,甚至会冲突到幼儿园的正常教学秩序,繁重的任务,有的时候会让幼儿园疲于应付,让老师们怨声载道。遇到这样的情况,作为园长,该怎样保证上级任务的完成,同时做好教师的思想工作?”
好刁钻的问题啊!这个问题,是很多基层单位经常会面临着的问题,也是一个幼儿园园长或学校校长经常要面对的难题。很显然,谢君在瓯江区第三教工幼儿园当园长,也会遇到这样的难题。她这一次思考的时间比第一题要长。过了一会儿,谢君抬起头,说:“各位评委,我想表达这样几层意思。第一,上级布置的任务,一定要保质保量完成;第二,作为幼儿园园长,身先士卒,率先垂范,这是必须的。我要用拼命三郎的工作态度,影响和引领广大教师;第三,建立起多劳多得、奖勤督懒的考评机制,对于在工作中积极主动的教师,给予出公开课、评优秀教师等更多的机会,同时面对工作需要加班的情况,利用幼儿园经费相对灵活的优势,给予补贴和一定奖励,确保工作任务的完成;第四,在上级征求基层意见,或召开民·主生活会的正式场合,或单独向方局长、孙书记、孔局长等局领导汇报工作的时候,会如实真诚地向局领导反馈基层的困难,争取领导的支持和理解。”
四个层次,一清二楚。对上级工作的态度,对自己的要求,如何让教师积极工作,合适的渠道向局领导反馈,中规中矩,绝不逾矩,却又合情合理,很符合中国特色下的一级领导干部应该怎么做。
这样刁钻的问题,谢君能够回答成这样,评委们比较认同,坐在后排的老师们也比较认同。老师们最怕的就是园长光指挥,自己不干;最怕干了没人知道,也没奖励和进步的机会;也怕基层这么累,上面不知道,胡乱布置任务。当然,在东州实验中学挂职的10位教师,已经不认为当幼儿园老师有多么累了。跟高中老师的工作量比起来,幼儿园还真是小儿科。虽然在幼儿园当老师辛苦,要跟班一天,但是谁能受得了在高中天不亮就上班,天黑了还没下班,两头不见太阳。几位幼儿教师在私底下交流的时候,都感慨做什么工作也不要做高中教师,这简直不是人干的活儿。还是当幼儿园老师幸福啊!至少下午4点半就可以准时下班回家,而不是晚上六、七点还在学校里。
赵达夫点了点头,脸上露出难得的笑容。看了看孙红军和方圆,赵达夫的眼神里透着满意。
孙红军也点了点头。而方圆对市商务局幼儿园的侯月芳,内心还是充满期待。这个有点像自己、也有点像任小爱的女园长,如果同样的问题问她,她该怎样回答呢?会不会给在座的每一个评委、每一个旁听的老师和记者,带来震撼呢?
孙红军提出了第三个问题:“1号考生,实验幼儿园在一定程度上可以讲,是全市最好的幼儿园。能进这个幼儿园的学生,除了少量就近入园,多数都是比较高素质的家长。孩子只有一个,每一个家长都希望自己的小孩儿能上最好的幼儿园。而实验幼儿园每年空出的学位也就是100个左右,远远满足不了几万名家长渴望上实验幼儿园的需求。僧多位少,这竞争格外激烈。许多家长都会想办法、想门路,甚至一些家长会想到送礼行贿的方式。在很多时候,这个孩子幼儿园收不收,就是园长说了算。试问,假如你是园长,面对送礼的家长,有的送购物卡,有的直接送钱,有的请客吃饭在饭桌上直接送珍贵的礼物,你怎样来应对?”
孙红军当过纪委书记,现在又是党委书记,对于教育系统的**深恶痛绝,也深感无力。苗群就是这样陷落的;而前任园长彭茹,虽然下台的原因表面看是与局长翟新文有不正当男女关系,但实际上,孙红军掌握的党委渠道也了解到许多关于彭茹收礼受贿的举报。这个时候,提出这样的尖锐问题,旁听的幼儿园老师们震惊而期待,记者们也像是嗅到了血腥一样,一个个地亢奋起来。
评委、旁听教师、记者们的目光,都汇聚到谢君这里,给谢君带来了巨大的压力。谢君哀叹:这面试哪里有半点走过场的意思?分明都是围绕着实验幼儿园可能或正在面对的难题,让竞聘的候选园长们来给出思路或答案啊!要不是因为看到当实验幼儿园园长有更多的发展机会和巨大的利益,自己又怎么会放着现在瓯江区第三教工幼儿园园长不做,来辛辛苦苦竞聘实验幼儿园园长呢?可是,这个问题该怎样回答呢?亅【百\|度\|搜\|經\|典\|小\|說\|免\|费\|下\|载\|小\|说】亅亅亅亅
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[第3章第三卷局长之路
第893节问题一个比一个尖锐
谢君今天穿着深色的职业套裙,秀出玲珑的曲线。初冬季节,只需厚一点的筒袜,就可让爱美的女子也可以穿上美丽的裙装,展示女子的婀娜与秀美。她出现在众评委们的面前,深深地鞠了一躬:“各位领导,各位评委好。我是今天抽签1号的考生谢君。”转过脸,又冲着旁听的幼儿园教师和新闻记者深深地鞠了一躬,似有若无地看了一眼正对着的摄像头。
全程录像,对有自信的考生来说,是一件好事。但对在座的评委来说,是沉重的压力。原本很神秘的干部选聘考试,而且完全暴露在镜头下、记者们面前,已没有半点神秘,谁如果想不公平公正,也恐怕是有心却不敢去做。至少要大差不差。
没有多余的话,谢君坐到了考生席上。富有亲和力的娇美面容,显示出了一个年近四十却保养得很好的知性女子特有的魅力,给每一位评委都留下很好的第一印象。虽然说,谢君最关注的是年轻的方圆局长,但每一位评委都感觉到,她的目光曾经或不时停留在各自的脸上。落落大方,谦和自信,笑容甜美,谁敢说,谢君留下的第一印象不好?
组织部仉洪军提出了第一道面试的问题:“请问,如果你担任园长,你准备怎样建立起科学有效的管理机制?”
谢君沉吟一会儿,抬起头来:“谢谢考官的提问。我认为,建立起科学的管理机制,对于幼儿园的正常运转、长远发展都是至关重要的。无论怎样的管理方式,都必须遵循以人为本的原则。要信任老师,依靠老师,尊重老师,培养老师。我围绕着这四个方面,谈谈如何建立起以人为本的幼儿园管理模式。”
谢君有条有理、不紧不慢地把自己的思想,渗透在说的每一句话里。坐在后面的老师们都竖着耳朵听,越听心里越舒服,越听越觉得谢园长把话说到了大家的心里。谢君毕竟是有园长工作经验的,在瓯江区教工幼儿园当过那么多年的园长,既有一定的理论高度,也能结合工作实践,还用心把“以人为本”的理念进行了阐述,语速不快,表达清楚,几位评委虽然面无表情,但也忍不住暗自点头。
谢君最后说:“各位评委,这些想法既是我学习先进管理理论、经验后的思考,也有我平常工作的实践。在各位专家面前,肯定还有很多不完善的地方。如果能有幸,不管会不会竞聘上市实验幼儿园园长的时候,我都殷切地期盼能够得到各位评委和专家的指导,纫的这些思考更加完善,更有可操作性。”
谢君的小结既自信,也谦虚。谁不喜欢这样的人呢?
人社局赵达夫提出了第二个问题:“1号考生,上级有的时候会布置很多工作任务,甚至会冲突到幼儿园的正常教学秩序,繁重的任务,有的时候会让幼儿园疲于应付,让老师们怨声载道。遇到这样的情况,作为园长,该怎样保证上级任务的完成,同时做好教师的思想工作?”
好刁钻的问题啊!这个问题,是很多基层单位经常会面临着的问题,也是一个幼儿园园长或学校校长经常要面对的难题。很显然,谢君在瓯江区第三教工幼儿园当园长,也会遇到这样的难题。她这一次思考的时间比第一题要长。过了一会儿,谢君抬起头,说:“各位评委,我想表达这样几层意思。第一,上级布置的任务,一定要保质保量完成;第二,作为幼儿园园长,身先士卒,率先垂范,这是必须的。我要用拼命三郎的工作态度,影响和引领广大教师;第三,建立起多劳多得、奖勤督懒的考评机制,对于在工作中积极主动的教师,给予出公开课、评优秀教师等更多的机会,同时面对工作需要加班的情况,利用幼儿园经费相对灵活的优势,给予补贴和一定奖励,确保工作任务的完成;第四,在上级征求基层意见,或召开民·主生活会的正式场合,或单独向方局长、孙书记、孔局长等局领导汇报工作的时候,会如实真诚地向局领导反馈基层的困难,争取领导的支持和理解。”
四个层次,一清二楚。对上级工作的态度,对自己的要求,如何让教师积极工作,合适的渠道向局领导反馈,中规中矩,绝不逾矩,却又合情合理,很符合中国特色下的一级领导干部应该怎么做。
这样刁钻的问题,谢君能够回答成这样,评委们比较认同,坐在后排的老师们也比较认同。老师们最怕的就是园长光指挥,自己不干;最怕干了没人知道,也没奖励和进步的机会;也怕基层这么累,上面不知道,胡乱布置任务。当然,在东州实验中学挂职的10位教师,已经不认为当幼儿园老师有多么累了。跟高中老师的工作量比起来,幼儿园还真是小儿科。虽然在幼儿园当老师辛苦,要跟班一天,但是谁能受得了在高中天不亮就上班,天黑了还没下班,两头不见太阳。几位幼儿教师在私底下交流的时候,都感慨做什么工作也不要做高中教师,这简直不是人干的活儿。还是当幼儿园老师幸福啊!至少下午4点半就可以准时下班回家,而不是晚上六、七点还在学校里。
赵达夫点了点头,脸上露出难得的笑容。看了看孙红军和方圆,赵达夫的眼神里透着满意。
孙红军也点了点头。而方圆对市商务局幼儿园的侯月芳,内心还是充满期待。这个有点像自己、也有点像任小爱的女园长,如果同样的问题问她,她该怎样回答呢?会不会给在座的每一个评委、每一个旁听的老师和记者,带来震撼呢?
孙红军提出了第三个问题:“1号考生,实验幼儿园在一定程度上可以讲,是全市最好的幼儿园。能进这个幼儿园的学生,除了少量就近入园,多数都是比较高素质的家长。孩子只有一个,每一个家长都希望自己的小孩儿能上最好的幼儿园。而实验幼儿园每年空出的学位也就是100个左右,远远满足不了几万名家长渴望上实验幼儿园的需求。僧多位少,这竞争格外激烈。许多家长都会想办法、想门路,甚至一些家长会想到送礼行贿的方式。在很多时候,这个孩子幼儿园收不收,就是园长说了算。试问,假如你是园长,面对送礼的家长,有的送购物卡,有的直接送钱,有的请客吃饭在饭桌上直接送珍贵的礼物,你怎样来应对?”
孙红军当过纪委书记,现在又是党委书记,对于教育系统的**深恶痛绝,也深感无力。苗群就是这样陷落的;而前任园长彭茹,虽然下台的原因表面看是与局长翟新文有不正当男女关系,但实际上,孙红军掌握的党委渠道也了解到许多关于彭茹收礼受贿的举报。这个时候,提出这样的尖锐问题,旁听的幼儿园老师们震惊而期待,记者们也像是嗅到了血腥一样,一个个地亢奋起来。
评委、旁听教师、记者们的目光,都汇聚到谢君这里,给谢君带来了巨大的压力。谢君哀叹:这面试哪里有半点走过场的意思?分明都是围绕着实验幼儿园可能或正在面对的难题,让竞聘的候选园长们来给出思路或答案啊!要不是因为看到当实验幼儿园园长有更多的发展机会和巨大的利益,自己又怎么会放着现在瓯江区第三教工幼儿园园长不做,来辛辛苦苦竞聘实验幼儿园园长呢?可是,这个问题该怎样回答呢?亅【百\|度\|搜\|經\|典\|小\|說\|免\|费\|下\|载\|小\|说】亅亅亅亅
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