第288章 第二季度营收暴涨
第288章第二季度营收暴涨
6月3号。
星海集团,董事长办公室。
杨海和杨念与沐阳面对而坐在沙发上,两人正在向沐阳汇报上个月的工作。
沐阳一边看财务报表,一边听。
杨海说道:“老板,5月份,我们铝合金订单有了新的突破,产出1.1万吨铝合金汽车用板,销售4010吨,营收1.43亿元。
目前,我们已经和喆利集团、东风日产、东风本田、BJ现代、广气本田、长城等8个国内厂商合作,一气和上气暂时打不通;国外汽车厂商这一块,我们和保时捷公司达到合作,相信下个月迎来新增长。”
杨念有些无语:“真搞不懂国内那些人在想什么,连保时捷都愿意采购我们的铝合金板,反而这两家国内厂商不采用。”
“不太清楚,Z治外交因素、合作协议或者他们内部因素,都有可能。”
“那就先放着吧,我们能出口就出口,反而多赚一些。”沐阳毫不在意那两家国企要不要合作,出口创汇也好。
况且,他又不止这么一个赚钱路子,不必求人,爱要不要。
铝合金6009进口价为3.5万元/吨(税前),按照当前1:6.75的汇率,相当于每吨5185美刀(税前);
因为国内缺性能优异的铝合金汽车用板,故关税并不高,平均关税税率为7.5%。
也就是说,进口华国的税前售价约为每吨4796美刀左右,和卖给其它国家的离岸价相差不大。
【备注:有些生产原材料进口免关税、进口环节增值税和消费税的政策,而且对各国征收关税税率会不一样。】
星海集团卖给保时捷公司的价格约为每吨4800美刀(离岸价)。
[至于保时捷所在国家德G对华国征收多少关税,并不影响星海集团收入;但是,如果对华国征收关税比其它铝合金竞争对手高,那星海集团出口就没有优势,因为保时捷公司采购星海集团的铝合金板到岸价格会高很多,采购成本会很高
实际上,铝合金汽车用板的增值税为13%,它不属于初级原材料,是可以退税的,退税率为13%。
实际上,星海集团可以拿到每吨退税4800×13%=624美刀。
相当于每吨销价为5424美刀,相当于售价为36612元/吨。
当然,减去出口费用这些,能拿到约35500元/吨,比卖给国内汽车厂3.4万元/吨还多赚不少,税前利润多了11.5%。
利润率是比不上卖手持激光焊设备,但胜在利润稳定,铝合金价格随着铝锭波动,而设备之类只会一直跌价。
“好的,那就暂时搁置,等我们打败那些国际铝合金厂,他们不从我们这里进口,还能从哪里买,到时候让他们求着我们卖。”杨海也是有脾气的,被两家公司高层放了鸽子,上门求合作,结果人都没见到,白预约了。
他是星海集团高层,他被打脸了,就是意味着在打星海集团的脸,打董事长的脸!
不见就不见,或者直接说不要他们公司的产品,这也没什么。
但承诺过来考察,结果没来,也不回复一下;
答应碰会,预约时间到了,最后没有给他通知临时有事,让他白等了一两个小时,最后找人问,才知道人不在公司。
前段时间,他没等到两家公司的高层,离开之后,杨海大发脾气,把对方骂了一遍。
杨海知道一些大企里的有些大佬,太多公司上门求合作,把他们的“尊贵”给养习惯了。
“机械加工公司那边,自从我们增添了设备之后,月营业额达到了六千万元,按照老板您的要求,暂时控制在这个产能。”
“钛合金这一块,4月份销售额为9500万元,5月份,君方加大订单额,达到2.15亿元,再加上普通钛合金销售,达到2.65亿元。”
“手持激光焊设备单价虽然下降不少,但我们4月份和5月份销售额为21.06亿元,其中出口占比达到48%。国内市场份额降到93%。”
“二保焊机定价不变,销售依然火爆,加上我们的钨极氩弧焊设备销售不错,我们4月份和5月份销售额为30.37亿元,其中出口占比达到10%。
二保焊机,我们在国内市场份额提升到40%,根据我们的战略布局,国内放量暂时保持在45%以下的市场份额,加大出口。”
……
杨海说了不少,沐阳有疑问就大概问一下。
第二季度刚过两个月,但营业额已经达到了约55亿元,星海集团营业额有大突破,这个季度有望达到80亿元以上。
杨念也在听,想不到星海集团业绩这么好,而且利润率很高,那些千亿集团的利润额都比不上星海集团。
等杨海汇报完,杨念汇报投资公司的事情。
目前为止,投资总资产价值约105亿元。
海外公司,主要是投了特斯拉、平果、亚马逊等公司,都是长期持有。
会议完之后,沐阳拿出手机,打开威信,给宋雪露发了个信息。
威信上市已经有几个月,没什么功能。
沐阳有些怀念后世的红包功能,有事没事,发个红包。
藤讯去年市值约为425亿美元,星海投资公司持有不少藤讯股票。
两天后,
沐阳收到穿戴式空调项目组长的消息,出样品了,效果还不错。
听到这个消息,沐阳立刻来到总部基地自动化实验楼。
走进户外装备实验室,看到有三个员工已经穿上穿戴式空调,估计是在体验。
沐阳走过去,好奇问道:“效果怎么样?”
组长林凡看到董事长过来,恭敬说道:“感觉还不错,5份钟致冷,胸口和颈背周围都很凉快,我们准备到户外和焊接车间体验使用效果。我们一共做了五件样品,董事长要不要试一下。”
沐阳点头,从一个员工手中拿过样品。
掂一掂重量,问道:“有多重?”
“最轻275克,最重285克,做样品,还没法稳定。”
沐阳理解,他穿上样品,其实就是一件普通的背心。
他按了下开关。
不到十秒钟,就感到胸口和颈背处的半导体制冷片传来一股冷气,有些像吹风调。
大概五分钟后,感觉上身一阵冰凉。
这是在室内,温度不高,所以感觉比较冰冷。
若是在炎热环境下,效果会好一些。
“要考虑到工人工作是否方便,比如搬砖的,会不会压坏产品;焊工焊接时有焊接飞溅,温度也比较大……
根据不同工种设计不同款式,也不一定要做成背心样式,我只是设计一个基础款,你们要发挥自己的特长,多设计一些款式,可以先在市场上试水,看看什么款式好卖,就把畅销款式定下来,但款式品种不易过多,否则会给库存和管理带来麻烦,生产成本也降不下来。”
“好的,我觉得不超过十个款式就行了。”
“可以,你看着办,这个项目就交给你负责了。”
“谢谢董事长信任。”林凡想不到老板这么放权,但随之,他的压力就很大。
“伱要对自己和小组人员有信心,错没什么,搞研发的遇到磕碰很正常,不要怕花钱,也不用为我省钱,缺啥就买啥。
但是,你作为领导,一定要记得,一个人的能力有限,要发挥每个人的特长,把成员团结起来。”沐阳面对四十多岁的林凡说道,这是向他灌输星海集团的团队精神,让他知道自己的做事风格。
“好的,我们打算先试制一小批样品出来给我们公司的一线工人试用,正好天热起来了,一边收集使用人员的信息,尽量在月底之前能够小批量生产。”
“可以的,我听人事赖经理说,工人已经开始招聘培训了,我们要求7月初就上市,你们这段时间压力会比较大,有问题处理不了的,直接找我。”
沐阳吩咐了下,然后离开,到钢五去看一看。
钢五是穿戴式空调生产车间,他进来时,有工人正在安装生产设备。
逛了一圈,大概了解情况后,离开总部基地。
离开前,又到星海大厦前看了一会,估计主体高度有三四百米高了。
天气炎热,可以生产一些穿戴式空调给这些泥水工试用一下,说不定他们就是第一批客户。
嗯,这个主意不错,不能光让他们赚自己的钱,也得捞回一点才行。
6月7号。
这是沐小灵高考的日子。
早餐的时候,马兰给她煮了两个鸡蛋。
沐小灵看到桌上的两个鸡蛋,感觉比较敏感:“妈,你不会让我考100分吧?今天上午可是考语文呢,满分150分,我真要是考100分,真的完蛋了。”
马兰笑呵呵:“你想啥呢,鸡蛋补充营养,我听营养专家说,但不宜一次吃太多,反应迟钝。”
一家人给沐小灵加油,还是由马兰亲自送沐小灵去考场。
沐阳不太关注妹妹的高考,反正妹妹考好考差,都不影响她上江浙大学。
沐阳他自己也要大学本科毕业了,这一个学期他去大学的次数也就十几次,平均一周都不到一次。
他已经不在大学里混了,但也要拿到文凭,这算是人生中的很大成就,估计会有不少成就点,这才是沐阳最关心的。
他的毕业答辩时间已经定下来了:7月1号。
接下来的时间,沐阳一边管理公司,一边刷经验。
到了6月20号,公司的穿戴式空调进入小批量生产。
前期生产的几百件样品,已经交给车间一线工人使用,还有一部分赠与建造星海大厦的泥水工。
星海集团的产品宣传部门写了好多篇软文,比如《全球首款穿戴式空调助力星海大厦建设》、
《穿戴式空调,走到哪儿凉到哪儿》、《冷暖自知的穿戴式空调,简直就是神器》、《降温神器:穿戴式空调》、《穿戴式空调成市场新宠》等软文。
这些软文,打算到7月1号正式上市后进行集中轰炸媒体。
星海集团正如火如荼为穿戴式空调做上市准备,已经高考完的沐小灵,考完天天嗨,把最近两三年没看的电影和肥皂剧看一遍,趁着上午天气不热去学车,打算把驾驶证考下来,今后,她去学校就得自己开车了。
离高考分数公布仅有两天了,沐小灵最近心情有些浮躁,练车的时候,被教练骂了好几次。
她学车是自己报名学,不懂其中的套路,教练也不清楚她的背景,反正各种看不惯就骂她。
沐阳知道妹妹在学车,每天看到她学车回来那愁眉苦脸的样子,大概知道被教练骂了,但不去安慰她,让她习惯社会的毒打好一些。
有保镖跟踪妹妹,如果真出什么事,保镖会及时处理的。
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6月3号。
星海集团,董事长办公室。
杨海和杨念与沐阳面对而坐在沙发上,两人正在向沐阳汇报上个月的工作。
沐阳一边看财务报表,一边听。
杨海说道:“老板,5月份,我们铝合金订单有了新的突破,产出1.1万吨铝合金汽车用板,销售4010吨,营收1.43亿元。
目前,我们已经和喆利集团、东风日产、东风本田、BJ现代、广气本田、长城等8个国内厂商合作,一气和上气暂时打不通;国外汽车厂商这一块,我们和保时捷公司达到合作,相信下个月迎来新增长。”
杨念有些无语:“真搞不懂国内那些人在想什么,连保时捷都愿意采购我们的铝合金板,反而这两家国内厂商不采用。”
“不太清楚,Z治外交因素、合作协议或者他们内部因素,都有可能。”
“那就先放着吧,我们能出口就出口,反而多赚一些。”沐阳毫不在意那两家国企要不要合作,出口创汇也好。
况且,他又不止这么一个赚钱路子,不必求人,爱要不要。
铝合金6009进口价为3.5万元/吨(税前),按照当前1:6.75的汇率,相当于每吨5185美刀(税前);
因为国内缺性能优异的铝合金汽车用板,故关税并不高,平均关税税率为7.5%。
也就是说,进口华国的税前售价约为每吨4796美刀左右,和卖给其它国家的离岸价相差不大。
【备注:有些生产原材料进口免关税、进口环节增值税和消费税的政策,而且对各国征收关税税率会不一样。】
星海集团卖给保时捷公司的价格约为每吨4800美刀(离岸价)。
[至于保时捷所在国家德G对华国征收多少关税,并不影响星海集团收入;但是,如果对华国征收关税比其它铝合金竞争对手高,那星海集团出口就没有优势,因为保时捷公司采购星海集团的铝合金板到岸价格会高很多,采购成本会很高
实际上,铝合金汽车用板的增值税为13%,它不属于初级原材料,是可以退税的,退税率为13%。
实际上,星海集团可以拿到每吨退税4800×13%=624美刀。
相当于每吨销价为5424美刀,相当于售价为36612元/吨。
当然,减去出口费用这些,能拿到约35500元/吨,比卖给国内汽车厂3.4万元/吨还多赚不少,税前利润多了11.5%。
利润率是比不上卖手持激光焊设备,但胜在利润稳定,铝合金价格随着铝锭波动,而设备之类只会一直跌价。
“好的,那就暂时搁置,等我们打败那些国际铝合金厂,他们不从我们这里进口,还能从哪里买,到时候让他们求着我们卖。”杨海也是有脾气的,被两家公司高层放了鸽子,上门求合作,结果人都没见到,白预约了。
他是星海集团高层,他被打脸了,就是意味着在打星海集团的脸,打董事长的脸!
不见就不见,或者直接说不要他们公司的产品,这也没什么。
但承诺过来考察,结果没来,也不回复一下;
答应碰会,预约时间到了,最后没有给他通知临时有事,让他白等了一两个小时,最后找人问,才知道人不在公司。
前段时间,他没等到两家公司的高层,离开之后,杨海大发脾气,把对方骂了一遍。
杨海知道一些大企里的有些大佬,太多公司上门求合作,把他们的“尊贵”给养习惯了。
“机械加工公司那边,自从我们增添了设备之后,月营业额达到了六千万元,按照老板您的要求,暂时控制在这个产能。”
“钛合金这一块,4月份销售额为9500万元,5月份,君方加大订单额,达到2.15亿元,再加上普通钛合金销售,达到2.65亿元。”
“手持激光焊设备单价虽然下降不少,但我们4月份和5月份销售额为21.06亿元,其中出口占比达到48%。国内市场份额降到93%。”
“二保焊机定价不变,销售依然火爆,加上我们的钨极氩弧焊设备销售不错,我们4月份和5月份销售额为30.37亿元,其中出口占比达到10%。
二保焊机,我们在国内市场份额提升到40%,根据我们的战略布局,国内放量暂时保持在45%以下的市场份额,加大出口。”
……
杨海说了不少,沐阳有疑问就大概问一下。
第二季度刚过两个月,但营业额已经达到了约55亿元,星海集团营业额有大突破,这个季度有望达到80亿元以上。
杨念也在听,想不到星海集团业绩这么好,而且利润率很高,那些千亿集团的利润额都比不上星海集团。
等杨海汇报完,杨念汇报投资公司的事情。
目前为止,投资总资产价值约105亿元。
海外公司,主要是投了特斯拉、平果、亚马逊等公司,都是长期持有。
会议完之后,沐阳拿出手机,打开威信,给宋雪露发了个信息。
威信上市已经有几个月,没什么功能。
沐阳有些怀念后世的红包功能,有事没事,发个红包。
藤讯去年市值约为425亿美元,星海投资公司持有不少藤讯股票。
两天后,
沐阳收到穿戴式空调项目组长的消息,出样品了,效果还不错。
听到这个消息,沐阳立刻来到总部基地自动化实验楼。
走进户外装备实验室,看到有三个员工已经穿上穿戴式空调,估计是在体验。
沐阳走过去,好奇问道:“效果怎么样?”
组长林凡看到董事长过来,恭敬说道:“感觉还不错,5份钟致冷,胸口和颈背周围都很凉快,我们准备到户外和焊接车间体验使用效果。我们一共做了五件样品,董事长要不要试一下。”
沐阳点头,从一个员工手中拿过样品。
掂一掂重量,问道:“有多重?”
“最轻275克,最重285克,做样品,还没法稳定。”
沐阳理解,他穿上样品,其实就是一件普通的背心。
他按了下开关。
不到十秒钟,就感到胸口和颈背处的半导体制冷片传来一股冷气,有些像吹风调。
大概五分钟后,感觉上身一阵冰凉。
这是在室内,温度不高,所以感觉比较冰冷。
若是在炎热环境下,效果会好一些。
“要考虑到工人工作是否方便,比如搬砖的,会不会压坏产品;焊工焊接时有焊接飞溅,温度也比较大……
根据不同工种设计不同款式,也不一定要做成背心样式,我只是设计一个基础款,你们要发挥自己的特长,多设计一些款式,可以先在市场上试水,看看什么款式好卖,就把畅销款式定下来,但款式品种不易过多,否则会给库存和管理带来麻烦,生产成本也降不下来。”
“好的,我觉得不超过十个款式就行了。”
“可以,你看着办,这个项目就交给你负责了。”
“谢谢董事长信任。”林凡想不到老板这么放权,但随之,他的压力就很大。
“伱要对自己和小组人员有信心,错没什么,搞研发的遇到磕碰很正常,不要怕花钱,也不用为我省钱,缺啥就买啥。
但是,你作为领导,一定要记得,一个人的能力有限,要发挥每个人的特长,把成员团结起来。”沐阳面对四十多岁的林凡说道,这是向他灌输星海集团的团队精神,让他知道自己的做事风格。
“好的,我们打算先试制一小批样品出来给我们公司的一线工人试用,正好天热起来了,一边收集使用人员的信息,尽量在月底之前能够小批量生产。”
“可以的,我听人事赖经理说,工人已经开始招聘培训了,我们要求7月初就上市,你们这段时间压力会比较大,有问题处理不了的,直接找我。”
沐阳吩咐了下,然后离开,到钢五去看一看。
钢五是穿戴式空调生产车间,他进来时,有工人正在安装生产设备。
逛了一圈,大概了解情况后,离开总部基地。
离开前,又到星海大厦前看了一会,估计主体高度有三四百米高了。
天气炎热,可以生产一些穿戴式空调给这些泥水工试用一下,说不定他们就是第一批客户。
嗯,这个主意不错,不能光让他们赚自己的钱,也得捞回一点才行。
6月7号。
这是沐小灵高考的日子。
早餐的时候,马兰给她煮了两个鸡蛋。
沐小灵看到桌上的两个鸡蛋,感觉比较敏感:“妈,你不会让我考100分吧?今天上午可是考语文呢,满分150分,我真要是考100分,真的完蛋了。”
马兰笑呵呵:“你想啥呢,鸡蛋补充营养,我听营养专家说,但不宜一次吃太多,反应迟钝。”
一家人给沐小灵加油,还是由马兰亲自送沐小灵去考场。
沐阳不太关注妹妹的高考,反正妹妹考好考差,都不影响她上江浙大学。
沐阳他自己也要大学本科毕业了,这一个学期他去大学的次数也就十几次,平均一周都不到一次。
他已经不在大学里混了,但也要拿到文凭,这算是人生中的很大成就,估计会有不少成就点,这才是沐阳最关心的。
他的毕业答辩时间已经定下来了:7月1号。
接下来的时间,沐阳一边管理公司,一边刷经验。
到了6月20号,公司的穿戴式空调进入小批量生产。
前期生产的几百件样品,已经交给车间一线工人使用,还有一部分赠与建造星海大厦的泥水工。
星海集团的产品宣传部门写了好多篇软文,比如《全球首款穿戴式空调助力星海大厦建设》、
《穿戴式空调,走到哪儿凉到哪儿》、《冷暖自知的穿戴式空调,简直就是神器》、《降温神器:穿戴式空调》、《穿戴式空调成市场新宠》等软文。
这些软文,打算到7月1号正式上市后进行集中轰炸媒体。
星海集团正如火如荼为穿戴式空调做上市准备,已经高考完的沐小灵,考完天天嗨,把最近两三年没看的电影和肥皂剧看一遍,趁着上午天气不热去学车,打算把驾驶证考下来,今后,她去学校就得自己开车了。
离高考分数公布仅有两天了,沐小灵最近心情有些浮躁,练车的时候,被教练骂了好几次。
她学车是自己报名学,不懂其中的套路,教练也不清楚她的背景,反正各种看不惯就骂她。
沐阳知道妹妹在学车,每天看到她学车回来那愁眉苦脸的样子,大概知道被教练骂了,但不去安慰她,让她习惯社会的毒打好一些。
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