第242章 985毕业生的期待(求月票)
第242章985毕业生的期待(求月票)
中秋节和国庆节将近。
作为上班族,心里会讨论着,公司会发什么?
国庆连着中秋节,一般公司都是把两个节日礼物一起发。
2010年的中秋节是9月22号,离国庆节离得有些远。
星海集团的一个员工在扣扣说说上发表公司的福利:“今年过节,公司好抠门,不发月饼了!只发了两样东西,还很轻!”
然后附上公司的福利照片:两千元的现金红包.JPG、两千元的超市购物卡.JPG。
【附言:我们老板说,今年比较忙,没空给大家准备节日礼物,去年买的月饼有不少人不喜欢,干脆让员工自己去买吧。
我现在看到购物卡,就有点头疼。
花不完呀!
我算一算我们公司的福利待遇,今年比去年增加了许多,主要是效益好。
从1月份开始,元旦、五一、端午节、中秋节、国庆节等,每个节日的购物卡面值不低于五百块,同时,还会发过节费,不低于五百元,在今年,我已经收到了四千五百块的过节费和三千元的购物卡,像我这种单身汉,购物卡还没花光,衣服鞋子都不用自己花钱买了,这种不花自己钱过日子的生活真的好吗。
公司今年效益好,董事长加大福利待遇,又增加了半年奖,相关项目组拿得多,150万元28人分,助工拿最低三万元。激光生产部其次,其他部门的员工拿的半年奖就少了许多,只是象征性地多发一个月工资而已。
哎,搞不懂董事长这么喜欢玩刺激,老吓着我了,以后能不能不要这样呀。
那些激光技术组,他们还能拿技术授权分红,具体多少我也不知道,要等挺久的。上次公司打赢IGP,最后还合作了,每年授权费300万USD,今后公司先进技术越来越多,授权费也会越来越多。嗯,还是我们工人好,没有这个奖励,不用愁等那么久。
年终奖,当然有,去年是一个月工资,再加两个月额外工资,实际上,工人拿了三个月,技术部是四个月。
其他的零碎,比如每个月两百块钱的团建费,唯独这点不好,我现在长胖了,还有一个原因就是公司伙食太好了,饭后有水果吃。
薪酬待遇真的一般了,今年的本科毕业生2500-2800元,同行中上水平。还是我们工人好,拿的比他们多,我感觉自己活得比本科生更好了。
还有一点不好,就是最近加班可能比较多,哪怕给我们双倍工资,可是有些人不太想加班,只好调休,还好公司比较人性化,可以自由调休。
哎,我这枯燥而单调的上班生活。】
洋洋洒洒几百字,无不彰显着他的凡尔赛,也许这个时候还没有凡尔赛这个词。
他的扣扣朋友看到他的扣扣说说上的话,特别看到抠门两个字,瞬间笑了。
真是同病相怜呀!
可看到人家的照片和附言,羡慕得不得了,同时吐槽:
“土豪公司,还招人不?”
“兄弟,我们发了个寂寞。”
“戏精!”
“说了那么多,你想表达的意思不就是公司福利待遇和薪酬待遇好么。”
本来就是一件小事,可有人截图晒到网上去,评论人多了,还是最近老上热点新闻的星海集团,也就成了热点。
“沐阳这么抠门呀,就发了两样东西!还很轻!”
“这显摆太伤人了,我打算发给我们老板看。”
“我们只需要其中一样东西就行,不要那么重。”
“羡慕星海集团的员工,我们发的东西倒是很重,一袋10斤重的米,一盒不值钱的月饼,号称花了一百多块,还不如大街上卖的二三十块的。”
“研发人员实际16月薪酬+一年7500福利待遇+季度分红,卧靠呀,本科毕业生哪怕保底2500工资,实际一年可拿至少七万五!还没算加班费和玄乎的技术授权分红!”
“最近星海集团要来我们川省大学校招,之前还考虑着要不要去听,现在感觉能进去真的很幸福。”
“我申城交大的,10月8号,星海集团来校招宣传,看来得去看一看了。”
这年头,过年过节发福利待遇已经成了攀比性,公司发的东西不好,老板还被员工埋汰。
现在,星海集团的员工凡尔赛了一把,其他公司的员工还在公司里讨论,说人家星海集团福利待遇如何如何地好。
这些小老板也看新闻,听到了员工在讨论星海集团的福利待遇,被这些评论的员工打招呼时,感觉好像在问他今年过节如何发福利待遇,都有些发毛了,都想早点过完节,同时在吐槽:该死的星海集团,没事发那么多福利待遇搞毛!
有些公司本来就不想发东西,效益不好,那更不想发。
今年么,被员工逼着,还是发个叼毛吧。
影响比较大的,就是准备毕业的大四学生。
最近段时间,星海集团准备在各985和211院校进行校招宣传,各学校公布了最近来校宣传的企业。
不少大四学生打算去听一下,主要是比较好奇超级富豪沐阳的公司,最近打官司闹得沸沸扬扬的星海集团,但并不是很想去这家公司上班,星海集团的待遇也没有流传在网络上,毕业生不太熟悉。
感觉民营企业薪酬待遇不太好,肯定比不上国企或者一些外资企业,或者公务员。
星海集团平时工资处于中上水平,但算上福利待遇和分红,卧靠呀,吊打同行公司。
国庆节,沐阳哪里都没有去。
一到节日,全国各地各种堵,他可不想去凑这个热闹,而且他还是个大名人,要是跑到景区去凑热闹,那说不定会引起践踏,到那时事儿就变大了。
他终于体会到太出名不是什么好事儿。
以他目前的情况,当上老板了,每一天都是假期,想去上班就去,想哪天出去旅游都行。
没事待在精致华丽的大别墅里看书喝茶吃水果多好,还有宋雪露陪着。
在10月5号晚上的时候,沐阳收到阅读系统的提示。
来成就点了!
【系统提示1:你的发明专利《等离子喷焊设备》通过实质审查,正式获得授权,获得成就点+15】
【系统提示2:你的发明专利《热丝TIG自动焊设备》通过实质审查,正式获得授权,获得成就点+10】
总成就点:
一看到这,沐阳一下子就来了激情。
两项发明专利自申请日起已经有18个月时间了,这算是他真正意义上的授权发明专利。
这两项技术没花多少成就点,总得来说他是赚了。
他的成就点,也是第一次突破二百点。
值得庆祝,晚上的时候,和家人在草坪上搞了一个户外烧烤,生活真是美滋滋。
再过几天,总部基地的新工厂就要启用了,这是星海集团新的征程,新的起点。
10月8号
星海集团有四个新厂房正式启用。
厂房结构为钢结构厂房,钢结构厂房施工时间很短。
如果是简易棚,包括泥土平整、硬化地面、手续办理、构件加工及最后的安装,快的话半个月就行了。
如果跨度大、面积大,防火性能和防腐性能较好的,可能需要两三个月时间。
而星海集团的钢结构厂房要求更高,对防腐蚀性能有特别的要求。
特别钛合金厂房,对防火防爆有更高的要求,规模类型属于超大型钢结构厂房,长度达200米,宽度120米,单体占地面积达24000平方米,厂房主结构为焊接钢柱、HW梁,檐口高度为24米,最高度为32.4米,柱距24米,单跨36米,施工周期达四个月。
其它三个钢结构厂房面积是大,也有一万多平方米,但檐口高度和最高度就低了许多,钢结构强度低了许多,满足工作要求就行,施工周期三个月左右。
钢结构厂房造价比混凝土框架结构便宜,建造周期短,而且适用于有大型设备施工的工厂。
星海集团还有许多钢结构厂房,以及许多混凝土框架结构厂房,目前都在加紧建造当中。
新启用的四个新厂房,根据排列位置分别命名为1-4号厂房,钛合金厂房为1号厂房,2-4号厂房暂时未定。
钛合金厂房周围15远外还加建了2.5米高的砖石墙体,上有监狱防爬网;只要有需要保密的厂房,都会如此,把厂房划分为单独的区域,厂房单独管理。
未来,总部基地会有很多实验楼和厂房,都会单独管理,非区域内工作人员都不能进去。
也许进总部基地容易,但想进这些厂房就不是那么容易。
进了厂房区域后,也不是那么容易走动,工人有工人的工作区域。
钛合金厂房已经完成设备安装,租赁工厂的钛合金设备已经搬运过来并安装好。
下午两点,沐阳和周晨来到总部基地考察。
如今,总部基地外围已经起了3.5米高的墙体,还加了监狱防爬网,从外围看不到内部比较低矮的情况了。
当然,为了不影响总部基地内部施工,会有几个出入口,如今还是能够随意进出,毕竟施工单位有多家,目前不方便管理。
劳斯莱斯幻影驶过大门,驶在硬化路面上,直走了约五百米,来到巨大的厂房外围面前。
这就是钛合金厂房!
外围指的是厂房外围,有一条柏油路通过,员工自由行驶;
内围指的是厂房外、围墙内的活动区域,还不进厂房内,方便物流车辆行驶。
车间内部才算是厂房内。
在其它厂房,都是这么个命名法。
厂房外围和内围区域种植了不少绿化树,从外围看不清楚内围具体情况,更不用说车间内部了。
车子在厂房外围正大门处验证通过,进入内围区域,车子停直接在停车区域。
内围不允许外部车辆进来,员工开车或骑车的话,只能停在厂房外围的停车区域,带有袋子或者其它物品,都不能带进内置和车间内部,必须放在保安室才能走进内区域。
实在需要带进去,必须经过保安检查才行,只是带进去容易,带出来就难了。比如想带喝水和杯子随意进出,那是不可以的,要求非常严格,也必须穿工作服。
再想出现员工偷盗贵重物品的情况,实在太难了。
厂房有多个出入口,比如车间办公区域、物料出入口、成品出入口等。
车间离未来的星海大厦会有几百米远,车间会单独设立办公场所,方便现场办公,办公环境肯定差了一些。很多大企,也会这么设定,车间主任、主管、现场技术员都会在车间办公,不可能在办公大楼办公的,都安逸在办公大楼了,就不想下车间了。
厂房设计时,沐阳就有这样的要求,车间办公场所离工作区域尽量不超过50米,目的就是要求管理人员常下车间巡逻。
车子也可以直接驶进车间,但沐阳想走一走。
他和周晨下车后,李一和保镖赵单在车上不进去。
200米长150米宽的钛合金厂房,车间多处挂有“涉密重地,禁止拍照”的牌子,很远就注意到了。
沐阳和周晨走进车间内部,两人边走在边聊。
“这边就宽敞多了,就等着大厦投入使用了。”周晨望着一公里远处的星海大厦,非常期待住进去。
星海大厦目前建起的高度已经有几十米高,裙楼主体已经建设好。
“嗯,钱没白花。”
沐阳也随着周晨的目光遥望星海大厦,同样期待。
请收藏本站:https://www.cq24.net。传奇小说网手机版:https://m.cq24.net
中秋节和国庆节将近。
作为上班族,心里会讨论着,公司会发什么?
国庆连着中秋节,一般公司都是把两个节日礼物一起发。
2010年的中秋节是9月22号,离国庆节离得有些远。
星海集团的一个员工在扣扣说说上发表公司的福利:“今年过节,公司好抠门,不发月饼了!只发了两样东西,还很轻!”
然后附上公司的福利照片:两千元的现金红包.JPG、两千元的超市购物卡.JPG。
【附言:我们老板说,今年比较忙,没空给大家准备节日礼物,去年买的月饼有不少人不喜欢,干脆让员工自己去买吧。
我现在看到购物卡,就有点头疼。
花不完呀!
我算一算我们公司的福利待遇,今年比去年增加了许多,主要是效益好。
从1月份开始,元旦、五一、端午节、中秋节、国庆节等,每个节日的购物卡面值不低于五百块,同时,还会发过节费,不低于五百元,在今年,我已经收到了四千五百块的过节费和三千元的购物卡,像我这种单身汉,购物卡还没花光,衣服鞋子都不用自己花钱买了,这种不花自己钱过日子的生活真的好吗。
公司今年效益好,董事长加大福利待遇,又增加了半年奖,相关项目组拿得多,150万元28人分,助工拿最低三万元。激光生产部其次,其他部门的员工拿的半年奖就少了许多,只是象征性地多发一个月工资而已。
哎,搞不懂董事长这么喜欢玩刺激,老吓着我了,以后能不能不要这样呀。
那些激光技术组,他们还能拿技术授权分红,具体多少我也不知道,要等挺久的。上次公司打赢IGP,最后还合作了,每年授权费300万USD,今后公司先进技术越来越多,授权费也会越来越多。嗯,还是我们工人好,没有这个奖励,不用愁等那么久。
年终奖,当然有,去年是一个月工资,再加两个月额外工资,实际上,工人拿了三个月,技术部是四个月。
其他的零碎,比如每个月两百块钱的团建费,唯独这点不好,我现在长胖了,还有一个原因就是公司伙食太好了,饭后有水果吃。
薪酬待遇真的一般了,今年的本科毕业生2500-2800元,同行中上水平。还是我们工人好,拿的比他们多,我感觉自己活得比本科生更好了。
还有一点不好,就是最近加班可能比较多,哪怕给我们双倍工资,可是有些人不太想加班,只好调休,还好公司比较人性化,可以自由调休。
哎,我这枯燥而单调的上班生活。】
洋洋洒洒几百字,无不彰显着他的凡尔赛,也许这个时候还没有凡尔赛这个词。
他的扣扣朋友看到他的扣扣说说上的话,特别看到抠门两个字,瞬间笑了。
真是同病相怜呀!
可看到人家的照片和附言,羡慕得不得了,同时吐槽:
“土豪公司,还招人不?”
“兄弟,我们发了个寂寞。”
“戏精!”
“说了那么多,你想表达的意思不就是公司福利待遇和薪酬待遇好么。”
本来就是一件小事,可有人截图晒到网上去,评论人多了,还是最近老上热点新闻的星海集团,也就成了热点。
“沐阳这么抠门呀,就发了两样东西!还很轻!”
“这显摆太伤人了,我打算发给我们老板看。”
“我们只需要其中一样东西就行,不要那么重。”
“羡慕星海集团的员工,我们发的东西倒是很重,一袋10斤重的米,一盒不值钱的月饼,号称花了一百多块,还不如大街上卖的二三十块的。”
“研发人员实际16月薪酬+一年7500福利待遇+季度分红,卧靠呀,本科毕业生哪怕保底2500工资,实际一年可拿至少七万五!还没算加班费和玄乎的技术授权分红!”
“最近星海集团要来我们川省大学校招,之前还考虑着要不要去听,现在感觉能进去真的很幸福。”
“我申城交大的,10月8号,星海集团来校招宣传,看来得去看一看了。”
这年头,过年过节发福利待遇已经成了攀比性,公司发的东西不好,老板还被员工埋汰。
现在,星海集团的员工凡尔赛了一把,其他公司的员工还在公司里讨论,说人家星海集团福利待遇如何如何地好。
这些小老板也看新闻,听到了员工在讨论星海集团的福利待遇,被这些评论的员工打招呼时,感觉好像在问他今年过节如何发福利待遇,都有些发毛了,都想早点过完节,同时在吐槽:该死的星海集团,没事发那么多福利待遇搞毛!
有些公司本来就不想发东西,效益不好,那更不想发。
今年么,被员工逼着,还是发个叼毛吧。
影响比较大的,就是准备毕业的大四学生。
最近段时间,星海集团准备在各985和211院校进行校招宣传,各学校公布了最近来校宣传的企业。
不少大四学生打算去听一下,主要是比较好奇超级富豪沐阳的公司,最近打官司闹得沸沸扬扬的星海集团,但并不是很想去这家公司上班,星海集团的待遇也没有流传在网络上,毕业生不太熟悉。
感觉民营企业薪酬待遇不太好,肯定比不上国企或者一些外资企业,或者公务员。
星海集团平时工资处于中上水平,但算上福利待遇和分红,卧靠呀,吊打同行公司。
国庆节,沐阳哪里都没有去。
一到节日,全国各地各种堵,他可不想去凑这个热闹,而且他还是个大名人,要是跑到景区去凑热闹,那说不定会引起践踏,到那时事儿就变大了。
他终于体会到太出名不是什么好事儿。
以他目前的情况,当上老板了,每一天都是假期,想去上班就去,想哪天出去旅游都行。
没事待在精致华丽的大别墅里看书喝茶吃水果多好,还有宋雪露陪着。
在10月5号晚上的时候,沐阳收到阅读系统的提示。
来成就点了!
【系统提示1:你的发明专利《等离子喷焊设备》通过实质审查,正式获得授权,获得成就点+15】
【系统提示2:你的发明专利《热丝TIG自动焊设备》通过实质审查,正式获得授权,获得成就点+10】
总成就点:
一看到这,沐阳一下子就来了激情。
两项发明专利自申请日起已经有18个月时间了,这算是他真正意义上的授权发明专利。
这两项技术没花多少成就点,总得来说他是赚了。
他的成就点,也是第一次突破二百点。
值得庆祝,晚上的时候,和家人在草坪上搞了一个户外烧烤,生活真是美滋滋。
再过几天,总部基地的新工厂就要启用了,这是星海集团新的征程,新的起点。
10月8号
星海集团有四个新厂房正式启用。
厂房结构为钢结构厂房,钢结构厂房施工时间很短。
如果是简易棚,包括泥土平整、硬化地面、手续办理、构件加工及最后的安装,快的话半个月就行了。
如果跨度大、面积大,防火性能和防腐性能较好的,可能需要两三个月时间。
而星海集团的钢结构厂房要求更高,对防腐蚀性能有特别的要求。
特别钛合金厂房,对防火防爆有更高的要求,规模类型属于超大型钢结构厂房,长度达200米,宽度120米,单体占地面积达24000平方米,厂房主结构为焊接钢柱、HW梁,檐口高度为24米,最高度为32.4米,柱距24米,单跨36米,施工周期达四个月。
其它三个钢结构厂房面积是大,也有一万多平方米,但檐口高度和最高度就低了许多,钢结构强度低了许多,满足工作要求就行,施工周期三个月左右。
钢结构厂房造价比混凝土框架结构便宜,建造周期短,而且适用于有大型设备施工的工厂。
星海集团还有许多钢结构厂房,以及许多混凝土框架结构厂房,目前都在加紧建造当中。
新启用的四个新厂房,根据排列位置分别命名为1-4号厂房,钛合金厂房为1号厂房,2-4号厂房暂时未定。
钛合金厂房周围15远外还加建了2.5米高的砖石墙体,上有监狱防爬网;只要有需要保密的厂房,都会如此,把厂房划分为单独的区域,厂房单独管理。
未来,总部基地会有很多实验楼和厂房,都会单独管理,非区域内工作人员都不能进去。
也许进总部基地容易,但想进这些厂房就不是那么容易。
进了厂房区域后,也不是那么容易走动,工人有工人的工作区域。
钛合金厂房已经完成设备安装,租赁工厂的钛合金设备已经搬运过来并安装好。
下午两点,沐阳和周晨来到总部基地考察。
如今,总部基地外围已经起了3.5米高的墙体,还加了监狱防爬网,从外围看不到内部比较低矮的情况了。
当然,为了不影响总部基地内部施工,会有几个出入口,如今还是能够随意进出,毕竟施工单位有多家,目前不方便管理。
劳斯莱斯幻影驶过大门,驶在硬化路面上,直走了约五百米,来到巨大的厂房外围面前。
这就是钛合金厂房!
外围指的是厂房外围,有一条柏油路通过,员工自由行驶;
内围指的是厂房外、围墙内的活动区域,还不进厂房内,方便物流车辆行驶。
车间内部才算是厂房内。
在其它厂房,都是这么个命名法。
厂房外围和内围区域种植了不少绿化树,从外围看不清楚内围具体情况,更不用说车间内部了。
车子在厂房外围正大门处验证通过,进入内围区域,车子停直接在停车区域。
内围不允许外部车辆进来,员工开车或骑车的话,只能停在厂房外围的停车区域,带有袋子或者其它物品,都不能带进内置和车间内部,必须放在保安室才能走进内区域。
实在需要带进去,必须经过保安检查才行,只是带进去容易,带出来就难了。比如想带喝水和杯子随意进出,那是不可以的,要求非常严格,也必须穿工作服。
再想出现员工偷盗贵重物品的情况,实在太难了。
厂房有多个出入口,比如车间办公区域、物料出入口、成品出入口等。
车间离未来的星海大厦会有几百米远,车间会单独设立办公场所,方便现场办公,办公环境肯定差了一些。很多大企,也会这么设定,车间主任、主管、现场技术员都会在车间办公,不可能在办公大楼办公的,都安逸在办公大楼了,就不想下车间了。
厂房设计时,沐阳就有这样的要求,车间办公场所离工作区域尽量不超过50米,目的就是要求管理人员常下车间巡逻。
车子也可以直接驶进车间,但沐阳想走一走。
他和周晨下车后,李一和保镖赵单在车上不进去。
200米长150米宽的钛合金厂房,车间多处挂有“涉密重地,禁止拍照”的牌子,很远就注意到了。
沐阳和周晨走进车间内部,两人边走在边聊。
“这边就宽敞多了,就等着大厦投入使用了。”周晨望着一公里远处的星海大厦,非常期待住进去。
星海大厦目前建起的高度已经有几十米高,裙楼主体已经建设好。
“嗯,钱没白花。”
沐阳也随着周晨的目光遥望星海大厦,同样期待。
请收藏本站:https://www.cq24.net。传奇小说网手机版:https://m.cq24.net